《企业文化--高效落地活动案例》读书笔记300字
文化是企业的内涵，今天读书之后有了更多的认识~
企业文化的落实是需要反思和质询的，所有的落地完成之后都要进行跟进，所以，在文化落地中，形成反思质询的氛围，帮助员工反思自己的行为，保证自己的行为体现文化，使文化真正落到工作中。
可以通过自我反思或团队文化质询会的方式进行。具体来说，无论是领导者，还是员工，都应定期、甚至时时追问自己一些问题：我遇到了一个什么样的问题？我对待此问题的态度、理念和行为是什么？这样的态度、理念与行为是否符合文化要求？如果不合适，那么我应该怎么做。
领导者还需要问一个问题：如何让员工感受到我是按照文化理念决策和采取行动的？古人讲“三省吾身”，自我反思是中国文化传统。所以企业文化的实施任重而道远，我觉得自己要进行的工作有了更深的意义~
企业文化的落实是需要反思和质询的，所有的落地完成之后都要进行跟进，所以，在文化落地中，形成反思质询的氛围，帮助员工反思自己的行为，保证自己的行为体现文化，使文化真正落到工作中。
可以通过自我反思或团队文化质询会的方式进行。具体来说，无论是领导者，还是员工，都应定期、甚至时时追问自己一些问题：我遇到了一个什么样的问题？我对待此问题的态度、理念和行为是什么？这样的态度、理念与行为是否符合文化要求？如果不合适，那么我应该怎么做。
领导者还需要问一个问题：如何让员工感受到我是按照文化理念决策和采取行动的？古人讲“三省吾身”，自我反思是中国文化传统。所以企业文化的实施任重而道远，我觉得自己要进行的工作有了更深的意义~
